A nők jelenleg a Fortune 500 vállalat vezérigazgatói pozícióinak kevesebb mint 8 százalékát töltik be, és kevesebb mint 3 százalékuk van kockázati finanszírozásban. Az asztalhoz való hely megszerzéséhez több kell, mint kemény munka, kitartás, kitartás és a korlátok áttörésére való hajlandóság. Ez az oka annak, hogy Diane Yoo, egy akkreditált befektető, kockázati tőkebefektető és alapító célja, hogy lehetőségeket teremtsen a nők számára, és megossza tudását arról, hogyan szerezhet helyet az asztalnál, különösen egy férfiak által uralt iparágban.
Yoo több mint 15 éves tapasztalattal rendelkező vállalkozó és kockázati tőkebefektető. Akkreditált befektetőként több mint 35 vállalatba fektetett be, különféle alapítókra összpontosítva. Diane angyalhálózatokat, kockázati alapokat és befektetési hálózatokat alapított. Egy Medtech és Healthtech kockázatitőke-társaság alapító partnere a világ legnagyobb egészségügyi központjával együttműködve. VC és akcelerátor szakértelmével kiterjedten dolgozik több mint 700 globális vállalattal, és cége jelentős tőkét telepített a startup ökoszisztémába. Számos kockázati alapot indított több mint 15 egyetem számára az Egyesült Államokban, és hatalmas amerikai társbefektetői hálózatot épített ki texasi és New York-i irodákkal.
Yoo-nak nem volt egyértelmű karrierje. Sok ajtó zárva volt előtte, különösen olyan férfiak, akik nem látták a fiatal ázsiai-amerikai nők helyét vagy értékét kockázati tőkebefektetőként. Így hát helyet foglalt magának, ahelyett, hogy megvárta volna, hogy felmutassanak neki. Yoo gyakornoki állásokkal, hálózatépítéssel és a boldoguláshoz szükséges üzleti készségek, valamint a forrásszerzéshez szükséges puha készségek fejlesztésével tette ismertté jelenlétét.
Azok a kihívások, amelyekkel Yoo kisebbségként és nőként Yooként szembesült, valamint a pályafutása során tapasztalt nehézségek, amelyek arra késztették, hogy lehetőséget teremtsen más nők számára, és hatékony változást hozzon létre a nők, valamint a különböző befektetők és vállalkozók előmenetelében. Ezt úgy teszi, hogy nőkbe fektet be, fiatal női vállalkozókat mentorál, és személyes tapasztalatait felhasználva tanácsot ad azoknak, akikbe befektet.
A lehetőségek megteremtése megváltoztatja az ilyen szerepet betöltők kulturális pályáját, legyen szó egy vállalat vezérigazgatójáról vagy egy kockázatitőke-ről. Ezért lett a „Global She Ventures” mentora és partnere, magas iskolai végzettséggel. Megtalálható a Rice Business Plan Challenge bíróként is, számos testületben ül, és tanácsot ad más kockázati tőkealapoknak, valamint Texas legnagyobb női alapjának.
„Egy országos pitch versenyt alapítottam, amely több mint 10 városban indult, és amely a nőkre és a különböző alapítókra összpontosított.” – magyarázta Yoo to ropogós alap, „Ezen túlmenően, a Medingenii Capital Fund egyetlen női partnereként támogattam a FemTech stratégiai befektetési pillérként való hozzáadását a nők orvosi innovációjának katalizálására.”
„Ahhoz, hogy kiegyenlítsük a versenyfeltételeket – mondja Yoo –, sokszínűbb tehetségre van szükség a legmagasabb szinten. Feltétlenül elengedhetetlen, hogy több nőt helyezzünk el a tárgyalótermekben, a befektetési döntések meghozatalához szükséges befolyásos pozíciókban és a kulcsfontosságú vezetői szerepekben.”
Míg Yoo azt a célt tűzte ki maga elé, hogy lehetőségeket teremtsen más nők számára, tudja, milyen fontos megtanítani a nőket arra, hogy a helyeket nem gyakran adják ki. A hatalmat nem adják át, ezért ahhoz, hogy a nők helyet kapjanak az asztalnál, ki kell aknázniuk a rendelkezésükre álló erőforrásokat, bővíteniük kell készségeiket, és hálózatba kell lépniük. Minden kérdésre adott válasz ismerete egy szobában, minden szobában tartózkodó személy hátterének ismerete és az apró részletekre való odafigyelés. Ezek azok a dolgok, amelyek megkülönböztetik a nőket. A nők gyakran beleesnek a társadalmi nemi szerepekbe, és az, ahogy egyes nők üzleti környezetben építkeznek, ezt bizonyítja. Nem vesz fel elismerést a munkának, használja a „mi”-t az „én” helyett, nem képviseli magát, nemet fogad el a válasznak. A korlátok áttörése abból áll, hogy áttörjük a falat annak, amit a nőknek „teniük és lenniük kell”. Amint a nők kihasználják női hatalmukat, és áttörik az őket elnyomó társadalmi tényezőket, párosítva a munkamoráljukkal, helyet foglalnak az asztalnál, majd ezt az erőt felhasználják tudásuk megosztására, akárcsak Diane Yoo.
Diane Yoo eredményorientált vállalkozó és kockázati tőkebefektető, több mint 15 éves tapasztalattal. Akkreditált befektetőként több mint 35 vállalatba fektetett be, különös tekintettel az alapítókra. Diane angyalhálózatokat, kockázati alapokat és befektetési hálózatokat alapított. Egy Medtech és Healthtech kockázatitőke-társaság alapító partnere a világ legnagyobb egészségügyi központjával együttműködve. VC és akcelerátor szakértelmével kiterjedten dolgozik több mint 700 globális vállalattal, és cége jelentős tőkét telepített a startup ökoszisztémába. Számos kockázati alapot indított több mint 15 egyetem számára az Egyesült Államokban, és hatalmas amerikai társbefektetői hálózatot épített ki texasi és New York-i irodákkal. Diane társalapítója a Global She Ventures-nek, amely a Rice Egyetemmel együttműködve a női vállalkozókat globálisan katalizálja. Diane egy nemzeti médiaplatform társalapítója is. Az Identity Unveiled rávilágít az úttörő ázsiai-amerikai nőkre, akik áttörték a korlátokat, és elsők lettek iparágukban. Emellett számos Szilícium-völgyi alap befektetési partnere, köztük a legnagyobb női alap és az ország első FemTech alapja.
Diane emellett a Global Venture Accelerator nevű Rice Egyetem kezdeményezésének mentora/partnere. Mentorként/bíróként szolgál a Rice Business Plan Challenge, a Rice University 48 Hr Accelerator, a Gener8tor, a Brandery és a Mass Challenge programjában. Számos testületben ül, és tanácsot ad más kockázati tőkealapoknak, sokszínűségi alapoknak és Texas legnagyobb női alapjának. Diane augusztus 26-án elnyerte a „Diane Yoo Day” kitüntetést a sokszínűség vezetésében elért nemzetközi eredményeiért. MBA diplomáját a Rice Egyetem Jesse H. Jones School of Business-jén szerezte.
Diane Yoo
Yoo több mint 15 éves tapasztalattal rendelkező vállalkozó és kockázati tőkebefektető. Akkreditált befektetőként több mint 35 vállalatba fektetett be, különféle alapítókra összpontosítva. Diane angyalhálózatokat, kockázati alapokat és befektetési hálózatokat alapított. Egy Medtech és Healthtech kockázatitőke-társaság alapító partnere a világ legnagyobb egészségügyi központjával együttműködve. VC és akcelerátor szakértelmével kiterjedten dolgozik több mint 700 globális vállalattal, és cége jelentős tőkét telepített a startup ökoszisztémába. Számos kockázati alapot indított több mint 15 egyetem számára az Egyesült Államokban, és hatalmas amerikai társbefektetői hálózatot épített ki texasi és New York-i irodákkal.
Yoo-nak nem volt egyértelmű karrierje. Sok ajtó zárva volt előtte, különösen olyan férfiak, akik nem látták a fiatal ázsiai-amerikai nők helyét vagy értékét kockázati tőkebefektetőként. Így hát helyet foglalt magának, ahelyett, hogy megvárta volna, hogy felmutassanak neki. Yoo gyakornoki állásokkal, hálózatépítéssel és a boldoguláshoz szükséges üzleti készségek, valamint a forrásszerzéshez szükséges puha készségek fejlesztésével tette ismertté jelenlétét.
Azok a kihívások, amelyekkel Yoo kisebbségként és nőként Yooként szembesült, valamint a pályafutása során tapasztalt nehézségek, amelyek arra késztették, hogy lehetőséget teremtsen más nők számára, és hatékony változást hozzon létre a nők, valamint a különböző befektetők és vállalkozók előmenetelében. Ezt úgy teszi, hogy nőkbe fektet be, fiatal női vállalkozókat mentorál, és személyes tapasztalatait felhasználva tanácsot ad azoknak, akikbe befektet.
Lehetőség megteremtése
A lehetőségek megteremtése megváltoztatja az ilyen szerepet betöltők kulturális pályáját, legyen szó egy vállalat vezérigazgatójáról vagy egy kockázatitőke-ről. Ezért lett a „Global She Ventures” mentora és partnere, magas iskolai végzettséggel. Megtalálható a Rice Business Plan Challenge bíróként is, számos testületben ül, és tanácsot ad más kockázati tőkealapoknak, valamint Texas legnagyobb női alapjának.
„Egy országos pitch versenyt alapítottam, amely több mint 10 városban indult, és amely a nőkre és a különböző alapítókra összpontosított.” – magyarázta Yoo to ropogós alap, „Ezen túlmenően, a Medingenii Capital Fund egyetlen női partnereként támogattam a FemTech stratégiai befektetési pillérként való hozzáadását a nők orvosi innovációjának katalizálására.”
„Ahhoz, hogy kiegyenlítsük a versenyfeltételeket – mondja Yoo –, sokszínűbb tehetségre van szükség a legmagasabb szinten. Feltétlenül elengedhetetlen, hogy több nőt helyezzünk el a tárgyalótermekben, a befektetési döntések meghozatalához szükséges befolyásos pozíciókban és a kulcsfontosságú vezetői szerepekben.”
Igényelje ülőhelyét!
Míg Yoo azt a célt tűzte ki maga elé, hogy lehetőségeket teremtsen más nők számára, tudja, milyen fontos megtanítani a nőket arra, hogy a helyeket nem gyakran adják ki. A hatalmat nem adják át, ezért ahhoz, hogy a nők helyet kapjanak az asztalnál, ki kell aknázniuk a rendelkezésükre álló erőforrásokat, bővíteniük kell készségeiket, és hálózatba kell lépniük. Minden kérdésre adott válasz ismerete egy szobában, minden szobában tartózkodó személy hátterének ismerete és az apró részletekre való odafigyelés. Ezek azok a dolgok, amelyek megkülönböztetik a nőket. A nők gyakran beleesnek a társadalmi nemi szerepekbe, és az, ahogy egyes nők üzleti környezetben építkeznek, ezt bizonyítja. Nem vesz fel elismerést a munkának, használja a „mi”-t az „én” helyett, nem képviseli magát, nemet fogad el a válasznak. A korlátok áttörése abból áll, hogy áttörjük a falat annak, amit a nőknek „teniük és lenniük kell”. Amint a nők kihasználják női hatalmukat, és áttörik az őket elnyomó társadalmi tényezőket, párosítva a munkamoráljukkal, helyet foglalnak az asztalnál, majd ezt az erőt felhasználják tudásuk megosztására, akárcsak Diane Yoo.
Diane Yoo életrajza
Diane Yoo eredményorientált vállalkozó és kockázati tőkebefektető, több mint 15 éves tapasztalattal. Akkreditált befektetőként több mint 35 vállalatba fektetett be, különös tekintettel az alapítókra. Diane angyalhálózatokat, kockázati alapokat és befektetési hálózatokat alapított. Egy Medtech és Healthtech kockázatitőke-társaság alapító partnere a világ legnagyobb egészségügyi központjával együttműködve. VC és akcelerátor szakértelmével kiterjedten dolgozik több mint 700 globális vállalattal, és cége jelentős tőkét telepített a startup ökoszisztémába. Számos kockázati alapot indított több mint 15 egyetem számára az Egyesült Államokban, és hatalmas amerikai társbefektetői hálózatot épített ki texasi és New York-i irodákkal. Diane társalapítója a Global She Ventures-nek, amely a Rice Egyetemmel együttműködve a női vállalkozókat globálisan katalizálja. Diane egy nemzeti médiaplatform társalapítója is. Az Identity Unveiled rávilágít az úttörő ázsiai-amerikai nőkre, akik áttörték a korlátokat, és elsők lettek iparágukban. Emellett számos Szilícium-völgyi alap befektetési partnere, köztük a legnagyobb női alap és az ország első FemTech alapja.
Diane emellett a Global Venture Accelerator nevű Rice Egyetem kezdeményezésének mentora/partnere. Mentorként/bíróként szolgál a Rice Business Plan Challenge, a Rice University 48 Hr Accelerator, a Gener8tor, a Brandery és a Mass Challenge programjában. Számos testületben ül, és tanácsot ad más kockázati tőkealapoknak, sokszínűségi alapoknak és Texas legnagyobb női alapjának. Diane augusztus 26-án elnyerte a „Diane Yoo Day” kitüntetést a sokszínűség vezetésében elért nemzetközi eredményeiért. MBA diplomáját a Rice Egyetem Jesse H. Jones School of Business-jén szerezte.