A munka egy olyan hely, ahol sok felnőtt tölti idejének nagy részét. Emiatt nem meglepő, hogy a CareerBuilder éves felmérése ezt állapította meg Az emberek 40%-a járt már munkahelyi kollégával egy bizonyos ponton. Könnyű bedőlni egy kolléganőnek, hiszen valószínűleg közösek az érdeklődési körötök és a célok. Ez alapot teremthet egy szikrával teli romantikához.
Ezzel együtt nem bűncselekmény a munkahelyi szerelmi érdeklődés, de fontos megérteni a körülötte lévő szabályokat. Ez különösen igaz, mivel a munkahelyi románcnak nem mindig van boldog vége. Egyesek akár perekhez is vezethetnek, vagy a munkahelyi termelékenység csökkenéséhez vezetnek. A fényesebb oldalon, amikor létrejönnek a határok és szakmai kommunikáció karbantartott, a munkahelyen is lehet sikeres randevúzni!
Az első dolog, amit meg kell tennie, hogy sikeresen eligazodjon egy munkahelyi románcban, az, hogy megállapítsa a kapcsolat okát. Próbáld meg feltárni az Önt üldöző személy (vagy akit te személyesen) mögött rejlő motivációkat, hogy tudd, hogy a felvállalt kockázatok megérik. Előfordulhat például, hogy egy kollégája keresi Önt karrierje előmozdítása érdekében. Ez azt jelenti, hogy kockára tenné a hírnevét, és esetleg el kell viselnie a rossz szándékú hivatali pletykákat.
Ha biztos benne, hogy szándékaik tiszták, meghatározza kapcsolatai természetét és annak biztosítása, hogy mindketten beleegyezzenek szükséges hozzá. Ezzel biztosíthatja, hogy ugyanazon az oldalon álljon a továbbiakban. Ha úgy érzed, hogy nyomás nehezedik rád vagy egy kapcsolatra kényszerítik, szabj határokat, és biztosítsd azok megerősítését – ha a határvonalak átlépnek, haladéktalanul fordulj a HR-hez!
Mielőtt bármilyen munkahelyi romantikába kezdene, tájékozódjon arról, hogy milyen szabályok vonatkoznak a munkahelyére. Minden vállalkozásnak más irányelvei vannak a kollégákkal való randevúzással kapcsolatban, ezért mielőtt továbblépne, tájékozódjon arról, hogy miről van szó.
Hogy megtudja ezt az információt, beszéljen HR vezetőjével, mivel biztonságos teret kell kínálniuk az ilyen kérdések megvitatásához. Gyakorlati tanácsokat kell tudniuk adni a szakmai imázs védelmével és a felettesek tájékoztatásával kapcsolatban, ha a dolgok délre fordulnak.
További tanács, hogy tájékozódjon a közzétételre vonatkozó irányelvekről és szabályokról. Ez azt jelentheti, hogy nem oszt meg bizalmas információkat partnerével, vagy megsérti a munkabizalmát az irodán kívül. Ez könnyen megtehető, mivel a párok gyakran beszélgetnek és megosztják egymással a napjuk intim részleteit. Azonban, hogy elkerülje a munkahelyi szabályok megszegését és munkája veszélyeztetését, próbálja meg tartózkodni ettől.
Ha munkahelyi románcod van, akkor egy akadály, amellyel szembe kell nézned, az, hogy a hírt a munkatársaiddal közöld. Noha nem kell nyilvános bejelentést tennie az irodában, és mindenkit tájékoztatnia, előfordulhat, hogy kulcsfontosságú személyeknek el kell mondania. Gondolja át, hogyan fog megbirkózni az olyan dolgokkal, mint a munkahelyi pletykák vagy a kapcsolata miatt kritizáló emberek, különösen, ha egy felettesével lép kapcsolatba.
Ne feledje, hogy a különböző generációk eltérő szabályokkal és nézetekkel rendelkeznek arról, hogy mit tartanak elfogadhatónak a munkahelyen. Lény egy többgenerációs munkaerő része azt jelenti, hogy el kell fogadnia az emberek különböző véleményét a kapcsolatáról. A cél az kell legyen, hogy semmit ne vegyünk személyesen. Ehelyett a munkád végzésére koncentrálj, és amennyire csak lehetséges, elkülönítsd a kapcsolatot a munkától.
Az egészséges határok kialakítása fontos, ha munkahelyi kollégájával randevúzunk. Ha már mindketten jól tájékozottak az irodai szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatban, állítsa be a saját határait.
A határok példája lehet például az olyan dolgoktól való tartózkodás, mint a csókolás és a kézfogás az irodában. Ez kényelmetlenséget okozhat másoknak, és nem megfelelő viselkedés a munkahelyen. Bármilyen csábító is, tartsa meg szeretetét a munkaidő utáni időszakra és a munkahelyen kívülre. Ha együtt vesztek részt munkahelyi eseményeken, akkor elkötelezheti magát, de legyen profi. Ne felejtse el betartani a megfelelő etikettet a munkahelyi eseményeken, például megőrizze az irodai kultúrát, és úgy viselkedjen, mintha üzleti környezetben lenne.
Mielőtt romantikus kapcsolatot létesített a munkahelyén, valószínűleg voltak személyes céljai, amelyeket el akart érni. Ez bármi lehet, az előléptetéstől a képességek fejlesztéséig. Ha Ön nő az üzleti életben, akkor különösen fontos, hogy a céljaira összpontosítson, mivel előfordulhat, hogy keményebben kell dolgoznia, hogy elérje céljait.
Ne felejtse el különválasztani a munkát és a romantikát, hogy ne vonja el figyelmét a célok eléréséről. Ennek egyik módja az lenne, ha a romantikus kapcsolatokon kívül más egészséges munkahelyi kapcsolatokat is fenntart és hoz létre. Ez azt jelenti, hogy részt vesz a csapatépítő tevékenységekben és eseményekben, valamint a személyes fejlődésére összpontosít. Ezenkívül maradjon hű ahhoz, aki vagy, és ne viselkedjen úgy, ahogy általában nem pusztán a partnere megnyugtatására tenné.
Bár jó lenne, ha minden munkahelyi románcnak mesebeli vége lenne, ez nem mindig van így. Ennek fényében, ha a kapcsolata végül véget ér, próbálja meg professzionálisan tartani. Hihetetlenül nagy kihívást jelenthet, ha továbbra is olyannal kell együtt dolgoznod, akivel már nem vagy kapcsolatban. Főleg, ha a kapcsolat rosszul végződött. Mindazonáltal alapvető fontosságú, hogy etikáját érintetlenül hagyja, és ne engedje, hogy befolyásolja a minőségi munkavégzés képességét. Ha exed fenyeget vagy zaklat a munkahelyen, beszéljen erről a HR-essel, hogy megtudja, hogyan léphet közbe. Jól felszereltnek kell lenniük munkahelyi konfliktusok kezelése és segít megtalálni a kézzelfogható megoldást.
Egy jelentős másikkal való együttműködés egyesek számára valóra vált álom, míg mások számára unalmasnak bizonyulhat. Csak győződjön meg arról, hogy ha úgy dönt, hogy romantikával foglalkozik, kövesse a megfelelő protokollt, és tanulja meg elkülöníteni a munkát az örömtől.
Brooke Faulkner író, anya és kalandor a Csendes-óceán északnyugati részén. Napjait azzal tölti, hogy azon töpreng, milyen lesz a jó vezető. Aztán megálmodta, hogyan taníthatja meg ezeket az erényeket fiainak anélkül, hogy nyögéseket és szemforgatásokat kapna válaszul.
Ezzel együtt nem bűncselekmény a munkahelyi szerelmi érdeklődés, de fontos megérteni a körülötte lévő szabályokat. Ez különösen igaz, mivel a munkahelyi románcnak nem mindig van boldog vége. Egyesek akár perekhez is vezethetnek, vagy a munkahelyi termelékenység csökkenéséhez vezetnek. A fényesebb oldalon, amikor létrejönnek a határok és szakmai kommunikáció karbantartott, a munkahelyen is lehet sikeres randevúzni!
Állíts fel egy Okot
Az első dolog, amit meg kell tennie, hogy sikeresen eligazodjon egy munkahelyi románcban, az, hogy megállapítsa a kapcsolat okát. Próbáld meg feltárni az Önt üldöző személy (vagy akit te személyesen) mögött rejlő motivációkat, hogy tudd, hogy a felvállalt kockázatok megérik. Előfordulhat például, hogy egy kollégája keresi Önt karrierje előmozdítása érdekében. Ez azt jelenti, hogy kockára tenné a hírnevét, és esetleg el kell viselnie a rossz szándékú hivatali pletykákat.
Ha biztos benne, hogy szándékaik tiszták, meghatározza kapcsolatai természetét és annak biztosítása, hogy mindketten beleegyezzenek szükséges hozzá. Ezzel biztosíthatja, hogy ugyanazon az oldalon álljon a továbbiakban. Ha úgy érzed, hogy nyomás nehezedik rád vagy egy kapcsolatra kényszerítik, szabj határokat, és biztosítsd azok megerősítését – ha a határvonalak átlépnek, haladéktalanul fordulj a HR-hez!
Ismerje meg munkahelyi szabályzatát
Mielőtt bármilyen munkahelyi romantikába kezdene, tájékozódjon arról, hogy milyen szabályok vonatkoznak a munkahelyére. Minden vállalkozásnak más irányelvei vannak a kollégákkal való randevúzással kapcsolatban, ezért mielőtt továbblépne, tájékozódjon arról, hogy miről van szó.
Hogy megtudja ezt az információt, beszéljen HR vezetőjével, mivel biztonságos teret kell kínálniuk az ilyen kérdések megvitatásához. Gyakorlati tanácsokat kell tudniuk adni a szakmai imázs védelmével és a felettesek tájékoztatásával kapcsolatban, ha a dolgok délre fordulnak.
További tanács, hogy tájékozódjon a közzétételre vonatkozó irányelvekről és szabályokról. Ez azt jelentheti, hogy nem oszt meg bizalmas információkat partnerével, vagy megsérti a munkabizalmát az irodán kívül. Ez könnyen megtehető, mivel a párok gyakran beszélgetnek és megosztják egymással a napjuk intim részleteit. Azonban, hogy elkerülje a munkahelyi szabályok megszegését és munkája veszélyeztetését, próbálja meg tartózkodni ettől.
Értsd meg a munkatársakat
Ha munkahelyi románcod van, akkor egy akadály, amellyel szembe kell nézned, az, hogy a hírt a munkatársaiddal közöld. Noha nem kell nyilvános bejelentést tennie az irodában, és mindenkit tájékoztatnia, előfordulhat, hogy kulcsfontosságú személyeknek el kell mondania. Gondolja át, hogyan fog megbirkózni az olyan dolgokkal, mint a munkahelyi pletykák vagy a kapcsolata miatt kritizáló emberek, különösen, ha egy felettesével lép kapcsolatba.
Ne feledje, hogy a különböző generációk eltérő szabályokkal és nézetekkel rendelkeznek arról, hogy mit tartanak elfogadhatónak a munkahelyen. Lény egy többgenerációs munkaerő része azt jelenti, hogy el kell fogadnia az emberek különböző véleményét a kapcsolatáról. A cél az kell legyen, hogy semmit ne vegyünk személyesen. Ehelyett a munkád végzésére koncentrálj, és amennyire csak lehetséges, elkülönítsd a kapcsolatot a munkától.
Hozzon létre egészséges határokat
Az egészséges határok kialakítása fontos, ha munkahelyi kollégájával randevúzunk. Ha már mindketten jól tájékozottak az irodai szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatban, állítsa be a saját határait.
A határok példája lehet például az olyan dolgoktól való tartózkodás, mint a csókolás és a kézfogás az irodában. Ez kényelmetlenséget okozhat másoknak, és nem megfelelő viselkedés a munkahelyen. Bármilyen csábító is, tartsa meg szeretetét a munkaidő utáni időszakra és a munkahelyen kívülre. Ha együtt vesztek részt munkahelyi eseményeken, akkor elkötelezheti magát, de legyen profi. Ne felejtse el betartani a megfelelő etikettet a munkahelyi eseményeken, például megőrizze az irodai kultúrát, és úgy viselkedjen, mintha üzleti környezetben lenne.
Koncentrálj a céljaidra
Mielőtt romantikus kapcsolatot létesített a munkahelyén, valószínűleg voltak személyes céljai, amelyeket el akart érni. Ez bármi lehet, az előléptetéstől a képességek fejlesztéséig. Ha Ön nő az üzleti életben, akkor különösen fontos, hogy a céljaira összpontosítson, mivel előfordulhat, hogy keményebben kell dolgoznia, hogy elérje céljait.
Ne felejtse el különválasztani a munkát és a romantikát, hogy ne vonja el figyelmét a célok eléréséről. Ennek egyik módja az lenne, ha a romantikus kapcsolatokon kívül más egészséges munkahelyi kapcsolatokat is fenntart és hoz létre. Ez azt jelenti, hogy részt vesz a csapatépítő tevékenységekben és eseményekben, valamint a személyes fejlődésére összpontosít. Ezenkívül maradjon hű ahhoz, aki vagy, és ne viselkedjen úgy, ahogy általában nem pusztán a partnere megnyugtatására tenné.
Legyen profi, ha a kapcsolat véget ér
Bár jó lenne, ha minden munkahelyi románcnak mesebeli vége lenne, ez nem mindig van így. Ennek fényében, ha a kapcsolata végül véget ér, próbálja meg professzionálisan tartani. Hihetetlenül nagy kihívást jelenthet, ha továbbra is olyannal kell együtt dolgoznod, akivel már nem vagy kapcsolatban. Főleg, ha a kapcsolat rosszul végződött. Mindazonáltal alapvető fontosságú, hogy etikáját érintetlenül hagyja, és ne engedje, hogy befolyásolja a minőségi munkavégzés képességét. Ha exed fenyeget vagy zaklat a munkahelyen, beszéljen erről a HR-essel, hogy megtudja, hogyan léphet közbe. Jól felszereltnek kell lenniük munkahelyi konfliktusok kezelése és segít megtalálni a kézzelfogható megoldást.
Egy jelentős másikkal való együttműködés egyesek számára valóra vált álom, míg mások számára unalmasnak bizonyulhat. Csak győződjön meg arról, hogy ha úgy dönt, hogy romantikával foglalkozik, kövesse a megfelelő protokollt, és tanulja meg elkülöníteni a munkát az örömtől.
Ennek a vendégbejegyzésnek a szerzője Brooke Faulkner
Brooke Faulkner író, anya és kalandor a Csendes-óceán északnyugati részén. Napjait azzal tölti, hogy azon töpreng, milyen lesz a jó vezető. Aztán megálmodta, hogyan taníthatja meg ezeket az erényeket fiainak anélkül, hogy nyögéseket és szemforgatásokat kapna válaszul.