Tehát kap egy állásajánlatot, és nagyon izgatott. Végre tisztábbnak tűnik a jövőd, és elmondhatod családodnak és barátaidnak, hogy mit fogsz csinálni. A szerep nagyszerűnek tűnt, amikor jelentkeztél, ezért elfogadod. A munka kész – vagy mégis? Néha kétségek támadnak, és azon tűnődsz, hogy rossz állásajánlatot fogadtál-e el. Előfordulhat, hogy más jelentkezések várnak rád, vagy olyan dolgokra emlékezhetsz a munkával kapcsolatban, amelyekben kezdetben nem voltál olyan biztos, és most úgy gondolod, hogy hibát követtél el – tehát mit kell tenned?
A pánik elhomályosíthatja az ítélőképességét
Először is fontos, hogy ne ess pánikba. A stressz és a dolgok túlgondolása elhomályosíthatja jó ítélőképességét – hát lépjen egy lépést hátra, álljon meg, és gondolja át a helyzetet a lehető legnyugodtabban.
Hasznos lehet, ha valahol elkezdi megragadni a gondolatait – mik a pozitívumai a felajánlott szerepnek, és mik a negatívumai? Ha más jelentkezéseket is benyújtott, tegye meg ugyanezt azokban a szerepekben, hogy átfogó képet kapjon arról, hogy az állásajánlat hogyan viszonyul más lehetőségekhez. Próbáld meg tisztázni, mi az, ami miatt kételkedsz benne. Tények, vagy felfogások? A barátok vagy a család befolyásolják az állásajánlattal kapcsolatos érzéseit? Lehet, hogy más ötleteik is voltak számodra, de fontos, hogy hű maradj ahhoz, amit jónak érzel. Másrészt, ha ez az állásajánlat kevesebbet fizet, mint néhány más munkáltató, és a fizetés fontos az Ön számára/szükséges, akkor helyes, ha megáll, és átgondolja, hogy jól döntött-e vagy sem.
Mi segíthet a döntésben?
Milyen lehetőségeid vannak?
Elvállalhatja a munkát, és megnézheti, hogy sikerül-e, vagy tudathatja a munkáltatóval, hogy meggondolta magát. Legyen óvatos, ha azt feltételezi, hogy a fű valahol máshol zöldebb, különösen akkor, ha egy tényleges állásajánlatot utasít el egy esetleges jövőbeli állásajánlat miatt.
Hogyan kell beszélni a munkáltatóval?
A munkaadók értékelni fogják az őszinteségét és feddhetetlenségét
Fontos, hogy feddhetetlenül és azonnal cselekedjen, ha tudatni akarja a munkáltatóval, hogy meggondolta magát. Lehetnek más jelentkezőik, akiket szeretnének kinevezni, ezért minél előbb értesíti őket, annál jobb. Ennek inkább telefonhívásnak kell lennie, nem pedig e-mailnek, hogy tájékoztassa őket döntése okáról. Bár ez kényelmetlen lesz, professzionális és őszinte, amit a munkáltató értékelni fog. Minden évben néhány diák meggondolja magát, így a munkaadók hozzászoktak ehhez, de a velük való kapcsolattartás segíthet megőrizni hírnevét. Ne feledje, hogy a munkaadók beszélnek egymással, ezért ha ugyanabban a szektorban más szerepekre jelentkezik, el szeretné kerülni, hogy olyan hír kerüljön ki, hogy Ön megbízhatatlan jelölt.
Technikailag ennek is vannak jogi következményei, mivel az állásajánlat elfogadása jogilag kötelező érvényű. A valóságban valószínűleg nem kerül sor jogi lépésekre, mivel a munkáltatók általában betölthetik a posztot, és nem szenvednek anyagi veszteséget az Ön visszalépése miatt. Mindazonáltal el kell ismernie az elfogadás visszavonásának súlyosságát és az esetleges nehézségeket a munkáltatónak.
Előre haladva
Miután tudatta a munkáltatóval, hogy meggondolta magát, összpontosítson arra, ami az Ön számára fontos egy munkahelyen, és próbálja meg biztosítani, hogy ne találja magát újra ugyanabban a helyzetben. Ha lehetséges, szánjon egy kis időt a döntés megfontolására, mielőtt elfogadná a következő ajánlatot (még akkor is, ha a munkáltató gyors válaszra késztet!)
Mint Betöltés…
A pánik elhomályosíthatja az ítélőképességét
Először is fontos, hogy ne ess pánikba. A stressz és a dolgok túlgondolása elhomályosíthatja jó ítélőképességét – hát lépjen egy lépést hátra, álljon meg, és gondolja át a helyzetet a lehető legnyugodtabban.
Hasznos lehet, ha valahol elkezdi megragadni a gondolatait – mik a pozitívumai a felajánlott szerepnek, és mik a negatívumai? Ha más jelentkezéseket is benyújtott, tegye meg ugyanezt azokban a szerepekben, hogy átfogó képet kapjon arról, hogy az állásajánlat hogyan viszonyul más lehetőségekhez. Próbáld meg tisztázni, mi az, ami miatt kételkedsz benne. Tények, vagy felfogások? A barátok vagy a család befolyásolják az állásajánlattal kapcsolatos érzéseit? Lehet, hogy más ötleteik is voltak számodra, de fontos, hogy hű maradj ahhoz, amit jónak érzel. Másrészt, ha ez az állásajánlat kevesebbet fizet, mint néhány más munkáltató, és a fizetés fontos az Ön számára/szükséges, akkor helyes, ha megáll, és átgondolja, hogy jól döntött-e vagy sem.
Mi segíthet a döntésben?
- A másokkal való beszélgetés segíthet – azzal a fenntartással, hogy fontos, hogy hű legyen ahhoz, hogyan látja saját jövőjét. A barátok és a család jól ismernek téged, így érdekes megvilágításba helyezhetik jelenlegi kétségeit.
- A karrierszakemberrel való beszélgetés nagyon hasznos lehet, mivel pártatlanok és jól ismerik a munkaerőpiacot, így végigvezeti Önt az elfogadott állásról való gondolkodáson.
- Tudjon meg többet az Önt aggasztó dolgokról – keresse fel újra az üresedés részleteit és a munkáltató webhelyét, hogy ellenőrizze tényeit. De ne hagyd figyelmen kívül a zsigeri ösztöneidet – ha valami nem úgy tűnik, akkor azt ki kell mélyíteni.
Milyen lehetőségeid vannak?
Elvállalhatja a munkát, és megnézheti, hogy sikerül-e, vagy tudathatja a munkáltatóval, hogy meggondolta magát. Legyen óvatos, ha azt feltételezi, hogy a fű valahol máshol zöldebb, különösen akkor, ha egy tényleges állásajánlatot utasít el egy esetleges jövőbeli állásajánlat miatt.
Hogyan kell beszélni a munkáltatóval?
A munkaadók értékelni fogják az őszinteségét és feddhetetlenségét
Fontos, hogy feddhetetlenül és azonnal cselekedjen, ha tudatni akarja a munkáltatóval, hogy meggondolta magát. Lehetnek más jelentkezőik, akiket szeretnének kinevezni, ezért minél előbb értesíti őket, annál jobb. Ennek inkább telefonhívásnak kell lennie, nem pedig e-mailnek, hogy tájékoztassa őket döntése okáról. Bár ez kényelmetlen lesz, professzionális és őszinte, amit a munkáltató értékelni fog. Minden évben néhány diák meggondolja magát, így a munkaadók hozzászoktak ehhez, de a velük való kapcsolattartás segíthet megőrizni hírnevét. Ne feledje, hogy a munkaadók beszélnek egymással, ezért ha ugyanabban a szektorban más szerepekre jelentkezik, el szeretné kerülni, hogy olyan hír kerüljön ki, hogy Ön megbízhatatlan jelölt.
Technikailag ennek is vannak jogi következményei, mivel az állásajánlat elfogadása jogilag kötelező érvényű. A valóságban valószínűleg nem kerül sor jogi lépésekre, mivel a munkáltatók általában betölthetik a posztot, és nem szenvednek anyagi veszteséget az Ön visszalépése miatt. Mindazonáltal el kell ismernie az elfogadás visszavonásának súlyosságát és az esetleges nehézségeket a munkáltatónak.
Előre haladva
Miután tudatta a munkáltatóval, hogy meggondolta magát, összpontosítson arra, ami az Ön számára fontos egy munkahelyen, és próbálja meg biztosítani, hogy ne találja magát újra ugyanabban a helyzetben. Ha lehetséges, szánjon egy kis időt a döntés megfontolására, mielőtt elfogadná a következő ajánlatot (még akkor is, ha a munkáltató gyors válaszra késztet!)
Mint ez:
Mint Betöltés…